Ventes Externes – Plomberie / CVAC – MTL

Montréal - 8639 Chemin Dalton Montréal (QC) H4T 1V5

Temps plein

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Département : Ventes

Titre du supérieur immédiat : Directeur du département résidentiel/distribution

Date de mise à jour : 28 juin 2023

DESCRIPTION

Composée d’une équipe dynamique et passionnée, nous sommes une entreprise canadienne en pleine expansion et nous sommes présentement à la recherche d’un(e) représent(e) aux ventes externes – plomberie et CVAC. En vous joignant à nous, vous évoluerez dans un environnement tout aussi professionnel que convivial, animé par un fort esprit d’équipe.

Vous rapportant au Directeur du département résidentiel/distribution, vous aurez comme mission d’assurer l’assistance technique continue sur nos produits ainsi que la documentation et d’autres informations nécessaires.

RESPONSABILITÉS

Assurer une présence auprès des grossistes distributeurs
Offrir aux grossistes distributeurs un service et des solutions efficaces et professionnelles
Communiquer de manière active avec les grossistes distributeurs existant afin d’assurer un bon service pour la continuité des ventes et pour maintenir de bonnes relations
Identifier les opportunités du marché afin de développer de nouvelles relations avec de nouveaux grossistes distributeurs dans l’industrie
Solliciter les entrepreneurs plombiers afin de faire la promotion de nos produits
Assurer le suivi de sa clientèle par la rédaction de rapport de visite assidue
Participer à l’élaboration et à l’application des stratégies de ventes
S’aligner avec la structure de prix et/ou les promotions en vigueur
Maintenir et créer des relations de confiance avec tous les intervenants internes et externes
Atteindre/dépasser les objectifs de ventes déterminés
Assurer la visibilité de l’entreprise dans les activités susceptibles de la faire rayonner
Rester à l’affut des tendances et des meilleures pratiques du domaine
En collaboration avec l’équipe de vente commerciale, développer les ventes des concessionnaires pour qu’ils soient compétents dans la vente et l’offre de produits au marché résidentiel dans la région
Se déplacer, occasionnellement, sur les chantiers (livraison / mise en marche / problèmes divers)
Toutes autres tâches connexes

PROFIL RECHERCHÉ

DEP en plomberie/chauffage ou DEC en mécanique du bâtiment est un atout
3 à 5 années d’expérience pertinente dans un domaine connexe
Connaissance dans le domaine de la plomberie / CVAC est un atout important
Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)
Être titulaire d’un permis de conduire et posséder une voiture
Être titulaire d’un passeport et disponible pour voyager

HABILETÉS INTERPERSONNELLES

Autonome et fiable
Facilité à travailler en équipe
Excellent sens de l’organisation
Capacité à gérer toutes les interruptions fréquentes
Responsable
Excellent sens du service à la clientèle
Souci de la satisfaction de la clientèle
Aisance avec l’informatique

CONDITIONS D’EMPLOI

Temps plein de semaine
37.5 heures par semaine
Horaire flexible entre 7 h et 18 h pour faciliter la conciliation travail-famille
Gym sur place (douches et serviettes fournies)
Assurances : médicale complète et dentaire
Plan de REER collectif avec contribution de l’employeur
Formation continue
Salaire : Taux horaire entre 50 000 $ et 75 000 $ par année, selon expérience, plus commission

Nous invitons les candidats(es) intéressés(es) à nous faire parvenir leur curriculum vitae le plus tôt possible à rh@enviroair.ca ou à utiliser le lien directement sur le site web au bas de la page.

Technicien(ne) frigoriste – MTL

Montréal - 8639 Chemin Dalton Montréal (QC) H4T 1V5

Temps plein

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Département : Service après-vente
Titre du supérieur immédiat : Directeur du service après-vente

DESCRIPTION
Composée d’une équipe dynamique et passionnée, nous sommes une entreprise canadienne en pleine expansion et nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) frigoriste. En vous joignant à nous, vous évoluerez dans un environnement tout aussi professionnel que convivial, animé par un fort esprit d’équipe.

Vous rapportant au directeur du service après-vente, vous aurez comme mission d’effectuer les mises en route et d’offrir l’assistance technique requise pour bien servir nos clients.

RESPONSABILITÉS

Effectuer les mises en marches programmées des systèmes CVAC comme demandé par les fournisseurs
Agir comme soutien technique sur les chantiers lorsque des problèmes surviennent au niveau des systèmes installés
Apporter un soutien technique par téléphone lors du démarrage, de l’opération et l’entretien des systèmes
Préparer et donner des formations techniques sur des produits à nos clients et nos employés, sur le chantier ou en salle
Participer, élaborer et donner les formations techniques pour les clients et les employés sur les produits
Effectuer des visites sur les chantiers lors de rencontres planifiées pour ou par les intervenants
Faire des suivis accompagnés de rapports techniques

PROFIL RECHERCHÉ

Certificat de compétence-compagnon frigoriste ou équivalent (apprenti(e) frigoriste bienvenu(e))
3 à 5 ans d’expérience en soutien technique
Excellente connaissance des systèmes de ventilation, climatisation et chauffage
Détention d’un permis de conduire ou d’un passeport valide sans restriction de voyagement obligatoire
Bilingue – maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

HABILETÉS INTERPERSONNELLES

Autonome et fiable
Facilité à travailler en équipe
Excellent sens de l’organisation
Capacité à gérer toutes les interruptions fréquentes causées par les demandes des clients internes et externes
Responsable
Excellent sens du service à la clientèle

CONDITIONS D’EMPLOI

Temps plein de semaine
37.5 heures par semaine
Horaire flexible entre 7 h et 18 h pour faciliter la conciliation travail-famille
Gym sur place (douches et serviettes fournies)
Assurances : médicale complète et dentaire
Plan de REER collectif avec contribution de l’employeur
Formation continue
Salaire : Taux horaire entre 20.60 $ et 50.00 $ selon expérience

Nous invitons les candidats(es) intéressés(es) à nous faire parvenir leur curriculum vitae le plus tôt possible à cv@enviroair.ca ou à utiliser le lien directement sur le site web au bas de la page.

Chargé(e) de projet – RHO

Richmond Hill, Ontario - 100 Leek Crescent, #9 Richmond Hill (ON) L4B 3E6

Temps plein

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DESCRIPTION

Le/La chargé(e) de projet est responsable du bon fonctionnement des projets qui lui sont attribués, de la conception jusqu’à la livraison des équipements relatifs à celui-ci. Il ou elle est aussi responsable d’être le principal agent de liaison entre les clients et nos manufacturiers.

La gestion complète des projets se fera en étroite collaboration et avec le support des représentants ainsi que des directeurs techniques.

RESPONSABILITÉS

Concevoir et optimiser des systèmes de ventilation, climatisation, plomberie et chauffage au travers la sélection d’équipements pour les différents produits représentés par l’entreprise
Offrir un soutien technique à nos clients lors de revue de documents d’ingénierie incluant dessins, sélections, ainsi que les plans et devis techniques
Préparer les soumissions (BOM), faire les ‘’take-off’’ et l’estimation des coûts
Coordonner la fermeture des projets en soumissions et faire les suivis du plus bas soumissionnaire
Participer à la négociation des projets
Produire des dessins pour approbation et faire le suivi étroit avec le client
Assurer la coordination des projets allant de la mise en production avec les manufacturiers jusqu’à la livraison des équipements
Répondre aux questions techniques et problèmes d’installation des entrepreneurs
Lorsque requis, accompagner les clients et techniciens sur les chantiers
Assister à des formations au bureau ainsi que dans les usines des manufacturiers, dans le cadre de formation continue (heures comptabilisées pour l’OIQ)

PROFIL RECHERCHÉ

De préférence un baccalauréat complété en génie mécanique ou diplôme d’études collégiales en génie du bâtiment
Expérience en CVAC un atout
Détention d’un permis de conduire
Bilingue, donc excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc)

HABILETÉS INTERPERSONNELLES

Rigueur, jugement et souci du travail bien fait
Fortes habiletés d’organisation, d’analyse et de synthèse
Capacité à gérer de multiples priorités parfois conflictuelles
Sens des affaires ; préoccupation constante du respect de la mission de l’entreprise, de la qualité du service et des échéanciers
Dynamisme, approche flexible et capacité à s’adapter aux différentes situations et gens
Tolérance face à l’ambiguïté et au stress